Ingrid de Boer

Na ruim 30 jaar werkzaam geweest te zijn (binnen het onderwijs) in verschillende rollen, taken en functies ben ik me aan het richten op andere rollen binnen het onderwijs. Sinds april 2022 zet ik al mijn onderwijskundige expertise in voor interim werkzaamheden en/of projecten. Daarnaast ben ik bevoegd coach en systemisch opsteller.

Visie
Organisaties waarin medewerkers ‘leren’, zijn in staat om (maatschappelijke) ontwikkelingen op te pakken en zich eigen te maken. Om daar als interim-leidinggevende;  project(bege-)leider en/of (systemisch) coach een bijdrage aan te kunnen en mogen geven, geeft mij voldoening. 

Persoonlijk statement

Ik inspireer
Ik ben nieuwsgierig en wil weten
Ik ben dynamisch, ik hou van bewegen

Ik ben betekenisvol
Ik zoek mogelijkheden
Ik sta voor groei

Mijn kwetsbaarheid is een kracht
Ik ben trots op samen
Ik werk graag vanuit verbondenheid 

INTERIM-MANAGEMENT

Naast een meer reguliere keus om een interim-leidinggevende binnen een organisatie in te zetten, ben ik ook zeer geschikt om in een aantal specifieke situaties als interim-leidinggevende van dienst te zijn. De verschillende situaties op een rij.
Voor meer info zie ook tabblad interim & projecten.

·       Interim leidinggevende, bij afwezigheid van een reguliere leidinggevende (bijv. door ziekte).

·   Interim leidinggevende, ter overbrugging bijv. lopende een sollicitatie periode of ter overbrugging naar een veranderende (organisatie) structuur en/of inrichting.

·   Interim leidinggevende / projectleider, als 'extra' leidinggevende om een specifieke opdracht uit te voeren. Bijvoorbeeld als projectleider van een verandering en/of innovatie of als interim leidinggevende met specifieke kennis (passend onderwijs, examencommissie  etc.).

COACHING & SYSTEMISCH BEGLEIDER/OPSTELLER 

Voor verschillende personen en verschillende vormen ben ik als coach inzetbaar. Hieronder een overzicht van mijn diensten.
Voor meer info zie ook tabblad coach - systemische begeleiding.

< Leidinggevenden / Leiderschap
- (systemisch) coachen/begeleiden van leidinggevenden vanuit een specifieke vraag/situatie
- coachen/begeleiden van startende leidinggevenden
- coachen/begeleiden bij verander- en/of innovatie trajecten
- coachen/begeleiden bij (individueel) verbeter- ontwikkeltraject; bijv. visie ontwikkeling, leiding geven aan leren, werken aan inclusie, begeleiden van andere processen/projecten

< Docenten, mentoren en/of teams
- begeleiden/coachen van startende docenten
- begeleiden/coachen van docenten/teams in een verbetertraject
- begeleiden van teams t.a.v. specifieke onderwerpen/inhouden (bijv. HGW)